В этом месяце и в следующем, мы будем смотреть на темную сторону: две книги, смотреть не на то, что можно сделать прямо в корпоративной Америке, но то, что пошло не так.

Повышение Rogue места Исполнительный много вину на внутренние процедуры, которые сбросили 100 лет ответственной практики, а также технологии, которые сделали обман и спекуляция возможна в масштабах, которые просто не возможно в прошлых поколений.

А иногда, изо лжи, как и в WorldCom использованием полностью теоретическим "что-если", глядя на таблицу, если возможность использования Интернета удваивается каждые 100 дней в качестве основы для своих прогнозах доходов! Результате этого общая ложь была разруха в телекоммуникационной отрасли, который был отчаянно прокладке кабеля для того, чтобы идти в ногу с этим требованием предсказания.

Другой ключевой причиной была структуры стимулов (устранено Сарбейнса-Оксли в период после краха Enron), что оказалось консультантов и аудиторов в большой шестерки аудиторских фирм, таких как Arthur Andersen в штат продаж и давление аудиторов не поставить под угрозу намного более прибыльный бизнес-консалтинга ( Книга воспроизводит полный текст обвинительного заключения Андерсон, на самом деле). Можете ли вы сказать «конфликт интересов?"

И, взяв его дальше, руководители сталкиваются с давлением готовить книги или смотреть в другую сторону, когда те, кому они делегируют являются неэтичными, как из-за своей структуры смешно компенсации и давление со стороны инвесторов на краткосрочный рост. (Книга приводит плохое поведение со стороны Дика Чейни во время его дней Halliburton и другие.)

Но этические, участвуют лидеры могут преодолеть этот вызов. В книге обсуждаются, но эта часть намного слабее, в основном внимание еще раз на правонарушителей. Я хотел бы видеть, что часть построена.

Конечно, мои собственные награды шестой книге, Принципиальная прибыль: маркетинг, который ставит людей Первая охватывает ту часть подробно, объясняя, как настроить и запустить успешный этических компаний.

И один простой шаг компании может сделать, это знак залоге деловой этики , так что потребители знают об их приверженности.

Найти эту книгу на Amazon: Повышение Rogue Исполнительный: как хорошие компании идут плохо и как остановить разрушение Леонард Р. Сейлс и Синтия Дж. Смит (Wharton, 2005)

Эта запись была размещена на субботу, 16 Июнь 2007 в 10:56 и размещена в рубрике Обзоры книг , залог деловой этики , Принципиальный Прибыль , рекоммендуется Книги . Вы можете следить за ответами к этой записи через RSS 2.0 подачи. Оба замечания и связывается в настоящее время закрыты.